竞业限制的年限一般是多少？

    竞业限制的期限不是无穷期的，我国有关法规中限定最长不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。

    那么，是否与员工签订竞业限制合统一律商定三年为宜呢？因为企业必需对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护贸易秘密的条件下，也需要考虑最大限度的节约本钱。

    企业对员工知悉的贸易秘密更新速度等入行综合考虑确定竞业限制年限。

    如有些技术秘密半年左右将全部被更新，这样，对此类的员工商定的竞业限制的期限一年就够了。

    因此，企业应根据贸易秘密的更新时间等确定竞业限制的年限