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畅谈山东省高温补助标准是什么? 律师说法

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畅谈山东省高温补助标准是什么? 律师说法

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关键词: 成都专业律师我们国家的工作种类是非常的多的,很多情况下我们都会把工作分为好工作和不好的工作两种情况。好工作就是好的工作环境,那么不好的工作就是差的工作环境。对于工作环境有的时候也是有高温的情况的。那么山东省高温补助都有什么规定呢?

我们国家的工作种类是非常的多的,很多情况下我们都会把工作分为好工作和不好的工作两种情况。好工作就是好的工作环境,那么不好的工作就是差的工作环境。对于工作环境有的时候也是有高温的情况的。那么省高温补助都有什么规定呢?

一、年山东省发放标准:

从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;

非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行,目前年山东省高温补贴参照该标准执行。

二、山东省高温天气劳动保护规定:

《山东省高温天气劳动保护办法》第七条 用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:

(一)日高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;

(二)日高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;

(三)日高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加点。

用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的,以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用前款规定。

三、第二十一条 违反本办法,用人单位具有下列行为之一的,由县级以上卫生行 部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)未进行职业健康检查的;

(二)未建立劳动者健康档案的;

(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;

(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。

第二十二条 违反本办法,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

我们国家对于每一个地区的高温补助标准是不同的,山东省高温补助的规定就是以上的内容。我们可以看出山东省高温补助的金额还是很多的,对于高温补助我们每一个人都应该非常的关心。因为这是我们合法的自身的利益,所以说我们在遇到了高温的情况一定要申请高温补助。


延伸阅读:


2015年浙江高温补贴标准:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元,分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6…


江苏目前的标准为: br 企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发,列入企业成本费用。